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DEFINICIÓN INTEGRACIÓN DE PERSONAL, image, image - Coggle Diagram
DEFINICIÓN INTEGRACIÓN DE PERSONAL
Consiste en:
Cubrir y mantener cubiertos puestos en la estructura organizacional
Identifica necesidades de la fuerza de trabajo
Ubica, recluta, selecciona, coloca, promueve, evalúa, planea carreras profesionales, compensa y capacita a los talentos nacientes
Busca el cumplimiento de labores he incremento de la eficiencia
¿Cómo es vista?
Considerada como fase de proceso de organización
Obra de integrar personal
Función gerencial independiente
Función gerencial independiente
Integra puestos operacionales por medio de conocimientos y enfoques
Separa la integración del personal y da mayor atención al elemento humano
Selección
Evaluación
Planeación de carrera profesional
Desarrollo de gerentes
En integración de personal desarrolló conocimientos y experiencias
Aporta asistencia a los gerentes y su integración de personal calificado
