Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
phân tích và thiết kế công việc - Coggle Diagram
phân tích và thiết kế công việc
thùy
Phân tích công việc
Gđ 2: Chuẩn bị phân tích công việc
Loại thông tin cần thu thập
Bản mô tả công việc
Mục tiêu công việc
Trách nhiệm- Nhiệm vụ
Cấp trên/ Cấp dưới
Thù lao
Bộ phận/ Địa điểm
Thời gian công tác
Chức danh/ Cấp bậc công việc
Tiêu chuẩn công việc
Kinh nghiệm
Kiến thức tổ chức- Chuyên môn
Năng lực cốt lõi
Học vấn
Yêu cầu khác
Nguồn để thu thập thông tin
Nguồn phi con người
Nguồn con người
Phương pháp thu thập thông tin
Quan sát trực tiếp
Phỏng vấn
Tự báo cáo
Xem xét lại tài liệu
Bản câu hỏi và khảo sát
Lựa chọn phương pháp phân tích công việc.
Mục đích phân tích
Tình huống, hoàn cảnh cụ thể
Ràng buộc về thời gian và tiền bạc
Làm cho tổ chức sẵn sàng
Gđ 3: Thu thập và phân tích dữ liệu
Gđ 4: Viết bản mô tả và tiêu chuẩn công việc
Thiết kế công việc
Khái niệm
Thiết kế công việc là thiết lập các nhiệm vụ, đặc điểm và trình tự của công việc trong sự cân nhắc về công nghệ, lực lượng lao động, các đặc điểm của tổ chức và môi trường.
Các yếu tố cần cân nhắc khi thiết kế công việc
Cân nhắc về tổ chức
Hiệu quả
Dòng công việc
Cân nhắc để tạo sự thuận tiện
Cân nhắc về nhân viên
Tầm quan trọng của nhiệm vụ
Sự đa dạng
Tự chủ công việc
Nhận diện công việc
Phản hồi
Nên chuyên môn hóa đến mức nào
Các phương pháp đa dạng về nhân viên
Luân chuyển công việc
Mở rộng công việc
Làm giàu công việc
Sự tham gia của nhân viên và làm việc nhóm
Sử dụng các nhóm công việc trong các quyết định nguồn nhân lực
Cân nhắc về môi trường
Sự sẵn sàng của lực lượng lao động
Các kì vọng xã hội
Thực hành công việc