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Organograma, DEPARTAMENTALIZAÇÃO, organogramas-como-e-por-que-usar,…
Organograma
TIPOS
HORIZONTAL
CIRCULAR
VERTICAL
LINEAR
BARRAS
MATRICIAL
GRÁFICO DE ESTRUTURA FORMAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
PODE-SE DEMMONSTRAR:
OS NOMES DOS TITULARES
QUANTIDADE DE PESSOAS POR UNIDADE
OS CARGOS EXISTENTES
RELAÇÃO FUNCIONAL
É POSSÍVEL PERCEBER:
A DIVISÃO DE TRABALHO ( DEPARTAMENTALIZAÇÃO)
A RELAÇÃO SUPERIOR SUBORDINADA (LINHAS DE AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE)
DEPARTAMENTALIZAÇÃO
PODEM SER SEPARADOS POR :
CLIENTES
ÁREAS GEOGRÁFICAS
PRODUTOS E SERVIÇOS
PROJETOS
FUNÇÕES
FRAÇÕES ORGANIZACIONAIS SEGUINDO UM DADO CRITÉRIO
FUNÇÕES:
INTEGRAR O AMBIENTE
REDUZIR GASTOS
MAXIMIZAR RECURSOS
APROVEITAR A ESPECIALIZAÇÃO
SEPARAÇÃO POR :
PRINCÍPIO DE MAIOR INTERESSE
PRINCÍPIO DE SEPARAÇÃO DE CONTROLE
PRINCÍPIO DE MAIOR USO
PRINCÍPIO DA SUPRESSÃO DA CONCORRÊNCIA
