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LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA - Coggle Diagram
LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA
EVOLUCIÓN
Se determinó desde el quehacer de los grandes líderes que registran algunos momentos de la historia
Quienes dirigieron;
Esfuerzos de otros hombres
Administraron países
Planearon y organizaron exploraciones
Encabezaron y controlaron guerras
Entre otros.
Enmarcado en las civilizaciones antiguas como:
Sumeria
Egipto
Babilonia,
China
Grecia
Roma
Hebreo
CUALIDADES NECESARIAS
Referente las cualidades
John Maxwell en su libro “The 21 Indispensable qualities of a Leader”
Se identificaron y clasificaron en:
Pirámide de las cualidades de los líderes a través de la historia
Civilizaciones antiguas
Contribuciones militares
La organización militar ofrece a la administración la organización lineal con el principio de unidad de mando.
Según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior fundamental para la función de dirección,
Es el núcleo central donde la escala de niveles de mando es de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad.
Iglesia Católica
En el transcurso de los siglos, la Iglesia Católica estructuró su:
Organización
Jerarquía de autoridad
Estado mayor (asesoría)
Coordinación funcional.
Cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente
Cabeza ejecutiva: el Papa, cuya autoridad coordinadora.
Edad Media
Feudalismo
Martin Lutero
Inauguró la doctrina teológica y cultural denominada
luteranismo
Influyó en las demás tradiciones protestantes.
En el conjunto de iglesias cristianas y doctrinas que se identifican con la teología desarrollada por el protestantismo.
Revolución Industrial
La primera etapa
Finales del siglo XVIII y mediados del siglo XIX
Inglaterra, extendiéndose por Europa occidental, Estados Unidos y Japón,
Buscaba la
mecanización
Producción fuera más rápida y abundante
La segunda etapa
Entre el siglo XIX y XX, en Alemania, Estados Unidos y Japón
Donde se buscaba la automatización
Mejorar la producción
La tercera etapa
Entre el siglo XX y XXI,
La industrialización se da en todos los continentes, a excepción de los países subdesarrollados
Donde se busca la automatización y la robotización.
Son:
Actitud positiva
Autodisciplina
Capacidad de trabajo
Carácter
Carisma
Compromiso
Comunicación
Discernimiento
Enseñabilidad
Escucha
Focalización
Generosidad
Iniciativa
Pasión
Relaciones interpersonales
Responsabilidad
Seguridad
Solucionar problemas
Valor
Visión del futiuro
