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Proceso administrativo y las funciones de la administración
Planificar
Desarrollar objetivos empresariales
Elegir curso de acción
Plan de acción
Corregir diferencias existentes
Organizar
Relación empleados y labores
Dividir el trabajo entre grupos y coordinar las actividades
Establecer autoridad directiva
Suministrar el personal y administrar los RH
Reclutar empleados competentes
Lograr objetivos de la empresa
Ambiente de trabajo satisfecho
Dirigir y motivar
Motivar personas de igual o niveles superiores
Lograr el los objetivos
Dirigir y actuar
Controlar
Asegurar el desempeño eficiente para logra lo objetivos
Establecer metas y normas
Comparar el desempeño medido contra las metas
Reforzar aciertos y corregir fallas
Proceso de toma de diciciones
Compromiso o resolución de hacer
Requiere
Creatividad
Cercada por la incertidumbre y riesgo
Confianza
1.- Reconocer problema
2.- Identificar alternativas
3.- Fuentes de incertidumbre
5.- Considerar preferencias de riesgo
6.- Evaluar alternativas
7.- Elegir mejor alternativa
8.- Implantar curso de acción
