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ANALISIS DE PUESTO, DATOS QUE DEBE REUNIR, EVALUACION, BENEFICIOS PARA LOS…
ANALISIS DE PUESTO
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¿Qué es?
El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas que debe ser contratadas para ocuparlas.
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-Permite conocer y comprender mejor los deberes del puesto y cumplir con ellos
-Puede ser utilizado como una guía para su autodesarrollo
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DATOS QUE DEBE REUNIR
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programas, maquinarias, herramientas, equipos y ayudas que se utilizaran para el trabajo
conocimiento, grados academicos o experiencia mínima
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EVALUACION
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Prueba de aptitudes
miden de la manera mas pura posible: la aptitud general, las aptitudes principales y las aptitudes especificas
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Cuestionarios de interes
Es posible diferencias grupos profesionales examinando los intereses de sus miembros y tambien indicar si un individuo tiene unos intereses que le alejan o le aproximan de un grupo profesional u otro.
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Referencias
el objeto de las referencias es recoger inficaciones entre las personas que conocen bien al candidadto
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