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INTELLIGENCE COLLECTIVE & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
COMPÉTENCES POUR ACTIVER INTELLIGENCE COLLECTIVE
soft skills
esprit d'équipe
adaptation/adaptabilité
communication
ouverture d'esprit
implication des personnes
créativité/ esprit d'innovation
INCONVÉNIENTS/ DOUTES / CRAINTES/ FREINS
résistance au changement
personnalités opposées qui n'arrivent pas à travailler ensemble
différences de compétences et d'expérience
disponibilité et différences de charges de travail
FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
cohésion
confiance
bienveillance
valeurs partagées
donner sa place à chacun, légitimer
ÉCUEILS À ÉVITER
non-chalence / différence d'implication
non dits
exercice du leadership mal défini
manque de confiance en soi
AVANTAGES/ BÉNÉFICES / OPPORTUNITÉ
innovation
fierté d'appartanance
efficacité/ performance
amélioration de l'ambiance au travail
meilleure répartition des tâches avec prise en compte des foces et faiblesses
moins de stress, on est pas tout seul
transmissions de connaissances et de comptétences, organisation apprenantes
knowledge management