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ética y responsabilidad social. - Coggle Diagram
ética y responsabilidad social.
OA4-1: Ética y derecho
grupos de interés y ética
.
son
en consecuencia, tienen un derecho y y un interés en esta
se ven afectado por el comportamiento de una empresa
personas y grupos que proporcionan a una compañía recursos productivos
se conforman por
compañía
accionistas
empleados
gerentes
proveedores y distribuidores
clientes
comunidad, saciedad y estado-nación
OA4-2 4 reglas de comportamiento ético.
reglas éticas para tomar decisiones
.
.
regla de los derechos morales:
una decisión ética debe mantener y proteger los derechos fundamentales e inalienables y los privilegios de las personas
regla de la justicia:
una decisión ética distribuye los beneficios y prejuicios entre personas y grupos de manera justa, equitativa e imparcial.
regla utilitaria:
una decisión ética es la que produce un mayor bien para el mayo número de personas
regla práctica:
una decisión ética es cuando el gerente no vacila en comunicarla a personas ajenas a la compañía, por que los miembros de la sociedad la consideran aceptable
OA4-3. 4 fuentes principales de ética gerencial
ética de la empresa
ética individual:
normas y valores de las personas que determinan como consideran sus responsabilidades ante los demás y como deben actuar ante situaciones en las que están en juego sus propios intereses
ética social:
normas que rigen el trato entre los miembros de una sociedad en lo que añade a la equidad, justicia, pobreza, y los derechos del individuo
ética ocupacional:
normas que rigen el comportamiento de los miembros de una profesión, arte u oficio, cuando realizan sus actividades laborables
ética organizacional:
prácticas e ideas rectoras a través de las cuales una compañía y sus gerentes completan su responsabilidad hacia los grupos de interés
OA4-4 4 enfoques que puede adoptar una compañía sobre la responsabilidad social.
.
son
enfoque defensivo:
enfoque según en el cual según la compañía y sus gerentes se comportan de manera ética en la medida en que se apegan a la ley y obedecen estrictamente los requisitos legales
enfoque adaptativo:
enfoque en el cual la compañía y los gerentes tienen un comportamiento legal y ético y tratan de equilibrar los beneficios de los grupos de interés según sus necesidades
enfoque obstruccionista:
perspectiva según la cual la compañía y sus gerentes deciden no asumir su responsabilidad social y actuar de manera legal contraria a la ética
enfoque proactivo:
enfoque según el cual la compañía y los gerentes adoptan activamente una conducta de responsabilidad social hacen más de lo indispensable para enterarse de las necesidades de los grupos de interés y aprovechan los recursos de la organización para promover los intereses de todo los grupos