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Le modèle du process motivation - Coggle Diagram
Le modèle du process motivation
1/ Acceptation inconditionnelle
2/ Responsabilisation
1/ Spécifier le résultat attendu
2/ Donner les lignes de conduite
3/ Identifier les ressources
4/ Définissez l'évaluation
5/ Déterminez les conséquences
3/ Stimulation positive
Plaisir / Intelligence / Performance
Souligner ce qui va
4/ Objectif centré sur un idéal
Syst. de Valeurs et Vision
Qu'est qui le rend heureux ?
5/ Haut niveau de d'exigence
Ne jamais baisser l'exigence de l'objectif = dévalorisation
Pas de complaisance / Pas de Routine
Considérez le comme une stars
Interrompre les mécanismes d'échec
6/ Donner des challenges
Générer du plaisir, pas de l'anxiété
Lorsque c'est le début = Petit challenge à valoriser
7/ Fixer des limites
Les règles du jeu
A quoi je dis oui, A quoi je dis non
8/ Assistance technique et affective
9/ Apprentissage constant
Débriefer échecs // Réussite et en tirer les leçons
Action / Nouveau Résultat / Nouvelle apprentissage
10/ Environnement positif
11/ Organiser la motivation
Quels points va aider mon coaché à passer au niveau supérieur ?
12/ Ecouter l'opportunité
Quels sont les besoins de mon coaché ?
Avec ce qu'il me dit, sur quoi je dois mettre l'accent ?