Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่5องค์กรพัฒนาในการบริหารงานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร - Coggle Diagram

- - - - ดำเนินการเป็นระบบและต่อเนื่อง
      - พัฒนาการทำงานเป็นทีม
      - เน้นประสานงานและตอบสนองเป้าหมายร่วมกัน
      - สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร
      - เน้นพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
      - ใช้วิธีการผสมผสาน
      - มีแม่แบบที่ต้องการ
    - - ยืนยันผลที่ได้
      - กำหนดกลยุทธ์ในการเสริมสร้าง
      - สำรวจข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
      - กำหนดแผนปฏิบัติการ
      - วิเคราะห์ปัญหาและความจำเป็น
      - ปฏิบัติตามแผน
      - กำหนดแม่แบบ
      - ประเมินผลรายงาน
  - - - ความเหมาะสมสอดคล้อง
      - การใช้เทคนิคและวิธีการดำเนินการ
      - การสนับสนุนขององค์กร
      - การดำเนินการเชิงระบบและต่อเนื่อง
      - ความพร้อมและความตั้งใจของฝ่ายปฏิบัติ
      - มีระบบข้อมูลที่เป็นประโยชน์
      - ความรู้ ความสามารถ ความตั้งใจของฝ่ายบริหาร
      - มีระบบที่ปรึกษาสนับสนุน
    - - ทรัพยากรบุคคล
        
        ให้คำปรึกษาสอนงาน
        
        หมุนเวียนงาน/สร้างทีมงาน
        
        วิเคราะห์และพัฒนาตนเอง/ฝึกทักษะเฉพาะ
        
        การประชุม/รายงาน
        
        ฝึกอบรม/ศึกษาดูงาน
        
        การจูงใจ/สร้างบรรยากาศ
      - องค์กรพัฒนา
        
        สำรวจองค์กรณ์/พันธมิตรขององค์กร
        
        สร้างระบบงาน/ระบบสื่อสารที่มีคุณภาพ
        
        วิจัยและแก้ปัญหา
        
        สร้างระเบียบปฏิบัติ/องค์การเรียนรู้
        
        สำรวจและป้อนข้อมูลกลับ
        
        สร้างแรงผลักดันใหเองค์กร
        
        กำหนดเวลา/เครื่องมือ
        
        บริหารทรัพยากรณ์อย่างมีคุณค่า
        
        เลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ
        
        จัดโครงสร้าง/ออกแบบแผน
  - - - แสวงหาเทคนิควิธีการ
      - บริหารองค์กรพัฒนา
      - การวินิจฉัยสถานการณ์
      - ติดตามประเมินผล
    - - ประสานงานภายในและภายนอกชุมชน
      - วิเคราะห์แผนงานชุมชนและจัดสรรรทรัพยากรณ์
      - สนับสนุนการจัดเวทีการมีส่วนร่วม
      - แนะนำ/สนับสนุนการติดตามประเมินผล
      - สนับสนุนการวิเคราห์สถานการณ์
      - รายงานผลเพื่อพัฒนาต่อ
- - - - ภายใต้กระบวนทัศน์หลัก
      - ภายใต้กระบวนทัศน์ทางเลือก
    - - ระดับกระทรวงและกรม
      - ระดับพื้นที่หรือภูมิภาค
      - ระดับท้องถิ่น
      - ระดับพื้นที่เฉพาะ
- - - - องค์กรนอกภาครัฐ
      - องค์กรประชาชน
      - องค์กรของรัฐ
      - องค์กรภาคเอกชน
      - องค์กรอื่นๆ
    - - ตอบสนองความต้องการของกลุ่ม
      - ผู้ประกอบการเพื่อสังคม
      - ขึ้นอยู่กับสวัสดิการที่รัฐให้ประชาชน
      - เป็นกลไกตรวจสอบการทำงานหน่อยต่างๆ