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Método de escala gráfica - Coggle Diagram
Método de escala gráfica
¿Para que sirve?
Evalúa el desempeño de las personas mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados.
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¿Qué es?
Método usado en la valuación de puesto y selección de personal
Utiliza o identifica los factores para definir en cada empleado las cualidades que se intenta evaluar.
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Ventajas
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Posibilita una visión integrada y resumida de las características de desempeño más destacadas por la empresa
Exige poco trabajo al evaluador en el registro de la evaluación, ya que lo simplifica enormemente.
Desventajas
No permite al evaluador tener mucha flexibilidad, y por ello debe ajustarse al instrumento y no éste a las características del evaluado.
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