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Comunicación Estratégica, Para las pequeñas y medianas empresas que son…
Comunicación Estratégica
Tareas Principales
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Diseño Gráfico
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Packaging
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Diseño de Cajas, Envases y Accesorios Especiales. OFFSET.
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Prensa
Relación profesional con los medios de comunicación regionales y nacionales. Gráficos, Radiales y Televisivos.
Redacción y corrección integral de los mensajes y artículos:
Manuales Internos, Notas Revistas, PNT
Creaciones de manuales de estilo para cada marca.
Análisis discursivo de las marcas que comparten nuestro público a fin de rescatar ideas y posibilidades para elaborar diferentes relatos.
Para lograr que todos los trabajadores se comprometan con la empresa, tengan un nivel de motivación alto y cumplan las metas y objetivos establecidos, la información ha de manejarse y transmitirse de forma óptima.
Los líderes del departamento de comunicación han de generar un tipo de comunicación capaz de transmitir en todos los niveles una visión compartida y la misión, los valores y los objetivos principales de la empresa.
A nivel interno
mayor identificación de los trabajadores con la organización y una cohesión de los valores que forman parte de la cultura de la empresa.
La comunicación interna depende directamente de la Dirección de la Empresa y debe planificarse en función de los objetivos que quiera alcanzar, partiendo del principio de que el empleado es el primer público de la empresa. Todo lo que consigamos “hacia adentro” en cuanto a cultura corporativa, será lo que se transmita “hacia afuera”, hacia nuestros socios o clientes.
A nivel externo
se comunica de forma clara a los clientes potenciales qué es lo que la empresa ofrece, aportando credibilidad y positivismo.
se encarga de gestionar de manera eficaz y positiva la información a través de los canales más adecuados para cada circunstancia.
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Protege, maneja y gestiona la identidad corporativa de la empresa
Será el área encargada de transmitir todos los mensajes que se emitan a nombre de la compañía y, por tanto, debe hacerlo en función de los valores corporativos, la misión y la visión, el público objetivo y la necesidad que cada contexto amerite.
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Para las pequeñas y medianas empresas que son conscientes de que la comunicación ha de ser contemplada como una herramienta de gestión, la creación de un departamento de comunicación supone un paso importante para garantizar la eficiencia global de la empresa y un síntoma claro de sostenibilidad.
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