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INNOVACIÓN Y CAMBIO, Implementación: ponen en marcha algo nuevo :male…
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Respuestas a fuerzas globales como la comunicación, colaboración, mejora de cadenas de suministros, asociaciones. :factory:
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Incorporación de estructuras y procesos adecuados para la creación e implementación de la innovación :fire:
Cambio de esctructuras, departamentos separados, equipos de iniciativas, emprendimiento corporativo y equipos de colaboración :house_buildings:
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Relaciones entre los departamentos técnicos y marketing para ser acertados y aceptados por las necesidades :information_desk_person::skin-tone-2:
Conexión desde el desarrollo de la innovación con todos los integrantes de la organización hasta llegar al cliente eficientemente :factory:
Entrega de productos con mayor rapidez que el resto de competidores, la innovación y rapidez van de la mano :handshake:
Cambios administrativos y técnicos, siguen diferentes razones y su consecuencia se hace visible en diferentes perspectivas :eye:
Una estructura mecanicista para no resistirse a iniciativas, asegura el cumplomiento de la innovación or ordenes superiores :+1::skin-tone-5:
Mutua confianza, disposición de asumir riesgos, diversidad y una nueva mentalidad para adaptarse a los cambios :incoming_envelope:
Desarrollo organizacional se enfoca en aspectos humanos y sociales para mejorar la capacidad de la empresa para resolver problemas y adaptarse :silhouette:
Innovación=éxito, demuestran la importancia de innovar por acciones y seguimientos :open_file_folder:
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