LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

  1. ¿Qué es buscar activamente empleo?

Es el camino que recorre una persona para conseguir un trabajo por cuenta ajena, para ello se deben seguir uno pasos antes de obtener la meta profesional

1.1. Autoanalisis

Debes comprender cuales son tus competencias profesionales y personales

El autoanalisis te servirá para:

Realizar un inventario profesional y personal

Mejorar

Autoconocerte

Detectar los puntos fuertes y débles

1.2. La marca personal

Considerarse a uno mismo como una marca, debe ser elaborada, transmitida y protegida

Puedes crear una red de relaciones con personas cercanas o con la ayuda de internet

Networking

Consiste en establecer relaciones profesionales con personas que te pueden ayudar en el proceso de la búsqueda de empleo

A

Pueden ser:

Redes profesionales como Xing o Linkedln

Redes generalistas como son las redes sociales (Facebook, Twiter..)

B

Blogging

El internet es muy importante en la época en la que vivimos, la creación de blogs puede ser una gran opción

Mediante los blogs puedes mantener un buen contacto con las personas y darte a conocer de una manera más profunda

Además es algo muy creativo (gran idea para la búsqueda de empleos que necesiten esa cualidad)

1.3. Canales de búsqueda de empleo

Son la puerta que da al camino de contacto con las empresas

Autocandidatura

Portales de empleo en internet

Sistema nacional de empleo

Empresas de trabajo temporal (ETT)

Agencias de colocación

Relaciones personales

Bolsas de empleo de los centros educativos

Trabajar como funcionario público

.Se puede buscar si se ofertan puestos de trabajo de tu perfil profesional (www.sistemanacionalempleo.es)

.Ayuda de amigos, familiares y personas cercanas a buscar un empleo

.Enviar o presentar en la propia web de las empresas tu curriculum vitae por ejemplo

Entidades que se encargan de intermediar entre quienes quieren un empleo y quienes lo ofertan

Algunos centros educativos se ponen en contacto con ciertas empresas que demandan trabajo

Empresas que contratan temporalmente a trabajadores

A través del portal se acceden a las ofertas de empleo de los servicios públicos

En internet existen muchas paginas web de portales de empleo, donde se encuentran muchas empresas que buscan a trabajadores

  1. ¿Cómo presento mi candidatura?

2,1, Curriculum vitae

2.2. La carta de presentación

A

Redacción y presentación del curriculum vitae

B

Videocurriculum digital

A

Módelo de carta de presentación

Documento que refleja los estudios y los méritos personales y profesionales de una persona, siendo el objetivo conseguir un empleo, presentar un proyecto

Grabación de dos o tres minutos de duración en la que el aspirante da a a conocer su formación y trayectoria profesional

Lenguaje

Postura

Hablar de forma clara

Ser breve y conciso

C

Currículo mediante infografías

La infografías es una herramienta gráfica que permite mostrar información a través de diseños con imágenes, dibujos, videos..

Documento escrito con tus datos e información que consideres necesaria para conseguir un trabajo

Datos personales

Formación académica

Formación especializada y complementaria

Idiomas

Experiencia profesional

Otros datos de interés

Escrito que se envía junto con el currículo. Puede fortalecer al currículo (si está correcta)

Debe ocupar una página

Tus puntos fuertes

Se comienzan con fórmulas sencillas

Dirigirse a una persona concreta

No subestimarse

Haz que la revise una persona ajena

Carta de motivación 3

54-curriculum-vitae-sagaz

  1. El proceso de elección

3.1 La entrevista de selección

3.2 Las pruebas de selección

Es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que tiene por objeto encontrar a la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo

A

B

C

Qué se debe hacer antes de la entrevista

Autoconocimiento

Conocimiento y defensa del CV

Conocimiento de la empresa

Conocimiento del entrevistador

Preparación de las preguntas

Preguntas al entrevistador

Hay que causar una buena impresión

Puntualidad

Sentarse correctamente

Ser amable

Tratar de usted

Mirar a los ojos

Identificar nuestros puntos fuertes y débiles

Potenciar puntos fuertes y defender los débiles

Saber quien hará la entrevista facilita la preparaciób

Preparar posibles preguntas y así ensayar las posibles respuestas

Preguntas inteligentes para ganar puntos

Buscar datos claves de la empresa para saber defenderte ante posibles preguntas

¿Cómo vestir?

Elegir colores neutros

Nada de colores llamativos

Discreción en cuanto a maquillaje o accesorios

No utilices algo que no te pongas nunca

D

Cuida la comunicación verbal y no verbal

Verbal

No verbal

  • Voz firme
  • Sin atropellarse pero no lento
  • No utilizar expresiones de mal gusto
  • No reforzar lo que se dice con gestos
  • Mirar a los ojos
  • No invadir el espacio personal
  • Saludo con la mano firme

E

Preguntas en la entrevista

Estudios y personalidad

La empresa y el puesto

Experiencia profesional

Temas diversos

F