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LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO - Coggle Diagram
LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
¿Qué es buscar activamente empleo?
Es el camino que recorre una persona para conseguir un trabajo por cuenta ajena, para ello se deben seguir uno pasos antes de obtener la meta profesional
1.1. Autoanalisis
Debes comprender cuales son tus competencias profesionales y personales
El autoanalisis te servirá para:
Realizar un inventario profesional y personal
Mejorar
Autoconocerte
Detectar los puntos fuertes y débles
1.2. La marca personal
Considerarse a uno mismo como una marca, debe ser elaborada, transmitida y protegida
Puedes crear una red de relaciones con personas cercanas o con la ayuda de internet
Networking
Consiste en establecer relaciones profesionales con personas que te pueden ayudar en el proceso de la búsqueda de empleo
Pueden ser:
Redes profesionales como Xing o Linkedln
Redes generalistas como son las redes sociales (Facebook, Twiter..)
A
B
Blogging
El internet es muy importante en la época en la que vivimos, la creación de blogs puede ser una gran opción
Mediante los blogs puedes mantener un buen contacto con las personas y darte a conocer de una manera más profunda
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1.3. Canales de búsqueda de empleo
Son la puerta que da al camino de contacto con las empresas
Autocandidatura
.Enviar o presentar en la propia web de las empresas tu curriculum vitae por ejemplo
Portales de empleo en internet
En internet existen muchas paginas web de portales de empleo, donde se encuentran muchas empresas que buscan a trabajadores
Sistema nacional de empleo
A través del portal se acceden a las ofertas de empleo de los servicios públicos
Empresas de trabajo temporal (ETT)
Empresas que contratan temporalmente a trabajadores
Agencias de colocación
Entidades que se encargan de intermediar entre quienes quieren un empleo y quienes lo ofertan
Relaciones personales
.Ayuda de amigos, familiares y personas cercanas a buscar un empleo
Bolsas de empleo de los centros educativos
Algunos centros educativos se ponen en contacto con ciertas empresas que demandan trabajo
Trabajar como funcionario público
.Se puede buscar si se ofertan puestos de trabajo de tu perfil profesional (www.sistemanacionalempleo.es)
¿Cómo presento mi candidatura?
2,1, Curriculum vitae
A
Redacción y presentación del curriculum vitae
Documento escrito con tus datos e información que consideres necesaria para conseguir un trabajo
Datos personales
Formación académica
Formación especializada y complementaria
Idiomas
Experiencia profesional
Otros datos de interés
B
Videocurriculum digital
Grabación de dos o tres minutos de duración en la que el aspirante da a a conocer su formación y trayectoria profesional
Lenguaje
Postura
Hablar de forma clara
Ser breve y conciso
Documento que refleja los estudios y los méritos personales y profesionales de una persona, siendo el objetivo conseguir un empleo, presentar un proyecto
C
Currículo mediante infografías
La infografías es una herramienta gráfica que permite mostrar información a través de diseños con imágenes, dibujos, videos..
2.2. La carta de presentación
A
Módelo de carta de presentación
Debe ocupar una página
Tus puntos fuertes
Se comienzan con fórmulas sencillas
Dirigirse a una persona concreta
No subestimarse
Haz que la revise una persona ajena
Escrito que se envía junto con el currículo. Puede fortalecer al currículo (si está correcta)
El proceso de elección
3.1 La entrevista de selección
Es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que tiene por objeto encontrar a la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo
A
Qué se debe hacer antes de la entrevista
Autoconocimiento
Identificar nuestros puntos fuertes y débiles
Conocimiento y defensa del CV
Potenciar puntos fuertes y defender los débiles
Conocimiento de la empresa
Buscar datos claves de la empresa para saber defenderte ante posibles preguntas
Conocimiento del entrevistador
Saber quien hará la entrevista facilita la preparaciób
Preparación de las preguntas
Preparar posibles preguntas y así ensayar las posibles respuestas
Preguntas al entrevistador
Preguntas inteligentes para ganar puntos
B
Hay que causar una buena impresión
Puntualidad
Sentarse correctamente
Ser amable
Tratar de usted
Mirar a los ojos
C
¿Cómo vestir?
Elegir colores neutros
Nada de colores llamativos
Discreción en cuanto a maquillaje o accesorios
No utilices algo que no te pongas nunca
D
Cuida la comunicación verbal y no verbal
Verbal
Voz firme
Sin atropellarse pero no lento
No utilizar expresiones de mal gusto
No reforzar lo que se dice con gestos
No verbal
Mirar a los ojos
No invadir el espacio personal
Saludo con la mano firme
E
Preguntas en la entrevista
Estudios y personalidad
La empresa y el puesto
Experiencia profesional
Temas diversos
F
3.2 Las pruebas de selección
