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Evaluación del desempeño - Coggle Diagram
Evaluación del desempeño
Son necesarias para:
Reunir y revisar las evaluaciones de los jefes y subordinados
Retroalimentación
Tomar desiciones de promociones y remuneración
Para que sirve
Encontrar una persona para un puesto
Motivación
Descubrir inquietudes del evaluado
Análisis
Descubrir personas clave
Tomar decisiones de salarios
Detectar necesidades de capacitación
Métodos de la evaluación
Basados en resultados
Administración por objetivos
Mediciones de productividad
Otros
Alternancia en la clasificación
Método de comparación de pares
Mediante investigación de campo
Frases descriptivas
Basados en el comportamiento
Escala fundamentada para la evaluación del comportamiento
Incidente crítico
Escala de observación de comportamiento
Basados en características
Formas narrativas
Distribución forzada
Escalas mixtas
Escalas gráficas de calificación