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Paradigmas Gerenciales - Coggle Diagram
Paradigmas Gerenciales
Visión Compartida
Es cuando las personas tienen la misma visión para el bien común, que sea equitativa y no particular.
Ejemplo:
en un grupo de trabajo, todo mundo tiene su propio punto de vista, con relación a la solución de la probelmatica presentada, todos aportan ideas, se congenian y todos aprende de lo mismo.
Característica:
se pone en alto la aptitudes de todos, se comparte un mismo compromiso, alentar a los miembros de para conseguir la visión compartida
Trabajo en equipo
Es un esfuerzo que integra varias manos, con el único fin de llegar a la meta propuestas en el plan de trabajo
Característica
: Clima organizacional, Actitud participativa, reconocimiento mutuo.
Ejemplo
: Un grupo de docentes unieron esfuerzo para apoyar a los estudiantes que van mal en su rendimiento académico, cada quien aporto ideas, todos tienen un mismo objetivo, trabajan duro y logran sacar avante a los estudiantes, incluso con notas buenas.
Pensamiento sistémico
Característica: destaca la observación de un todo y no de forma individual, posee un lenguaje circular y no lineal.
Son las actitudes que todo ser humano desarrolla para percibir el mundo real, análisis, comprensión y acción son procesos que forman parte de estas actitudes.
Ejemplo: Todas las personas tienen una percepción distinta al de los demás, el pensamiento sistémico, resalta todas aquellas acciones que conllevan a un todo, llegar a un mismo objetivo.
Dominio Personal
Significa tomar las cosas desde un punto de vista creativo, tomando en cuenta el crecimiento espiritual y aprendizaje continuo.
Características
: poseer una alta y definida visión personal, capacidad para concentrarse en metas intrínsecas y relevantes.
Ejemplo
: En una empresa muchas veces se encuentran roces con compañeros de trabajo, muchas personas se toman a pecho muchas cosas, y otras dejan pasar la situación, y esas personas son felices con lo que hacen, mientras las demás, viven con un descontento que ni ellos mismos entienden.
Calidad total
Excelencia, es una palabra que define muy bien la calidad total, se debe recordar que al hablar de ese paradigma, encierra muchas cosas, desde el cimiento del edificio, hasta el servicio que ofrece en detalles minúsculos, todo hace conjunto para lograr la calidad total.
Características
: control de los errores que se puedan cometer, apoyo total a la administración en todos los aspectos.
Ejemplo
: Promocionar un producto en un mercado demandante, debe de requerir muchos aspectos que trasciendan hacia los consumidores, la imagen del producto, empaque, características, precio, innovador, etc.