Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
La percepción y La Toma de Decisiones Individual - Coggle Diagram
La percepción y La Toma de Decisiones Individual
Percepción
organizar e interpretar
Impresion de los sentidos
Factores que influyen la percepción
Factores en la situación
Tiempo
ambiente laboral
escenario social
Factores en el objetivo
Novedad
Movimiento
sonidos
tamaño
entorno
proximidad
similitud
Factores en el receptor
experiencia
expectativa
intereses
motivos
Actitudes
Hacer juicios acerca de los demás
Teoría de la atribución
Diferentes formas
Juzgamos a las personas
Tres factores
El consenso
La consistencia
Distintivo
Atajos utilizados a juzgar a otros
efecto de halo
efectos de contraste
percepción selectiva
Aplicaciones específicas
Entrevista de trabajo
Expectativas de desempeño
Evaluacion de desempeño
estereotipos
Vínculo entre la percepción y toma de decisiones
cualquier decisión
Requiere interpretación y evaluación de la info
Según criterio
Toma de decisiones en las org
Modelo racional
Persona que toma decisiones
Disponga de info
Identifique opciones relevantes
Racionalidad acotada
costruye modelos sencillos
Extraen características fundamentales
Intuición
menos racional
basado en la experiencia
Sesgos y errores comunes
por disponibilidad
aumento de compromiso
Por cconfirmacion
Error de aleatoriedad
por anclaje
aversión al riesgo
por exceso de confianza
Retrospectivo
Toma decisiones Fin
Influencias sobre toma de decisiones
Diferencias Individuales
Genero
Habilidad mental
Personalidad
Diferencias culturales
Restricciones organizacionales
Regulaciones Formales
Restricciones de tiempo Impuestas por el sistema
Sistemas de recompensa
Antecedentes Historicos
Evaluacion desempeño
Ética en cuanto a toma de decisiones
Tres criterios de decisión
Utilitarismo
Decisiones consistentes
Imponer reglas justas
Aumento de la creatividad en toma de decisiones
Potencial creativo
Abandonar rutinas psicologicas
Pensar en forma diferente
Modelo de los tres componentes creatividad
Creatividad requiere experiencia