Principales áreas
funcionales de las
organizaciones
MKT
Recursos
Humanos
Finanzas
Segmento de consumidores
Mercado Meta
Mkt Mix
Precio
Producto
Plaza
Promoción
Geográfico: Clima Ciudad
Demográfico: Edad, Sexo, Profesión
Psicográfica: Status
Conductual: Lealtad a la marca
Industria: Sectores Económicos
Administración de Riesgos
Pronósticos de Ingresos y Egresos
Financiamiento e Inversión
Flujo de efectivo y pago de obligaciones
Control presupuestal
Control del dinero
Obligaciones Fiscales
Mejora la rentabilidad
Obtención de recursos para operación
Planea proyectos, inversiones
Rotación Activos, Tasa incremento Activos
Investigación de Mercado
Satisfacción de Necesidades
Sistemas
Desarrollo de APP y Software
Innovación
ERP y Control de redes
Facilita comunicación entre las áreas
Control de seguridad y Respaldo
Garantiza disponibilidad de Info para toma de decisiones
Admón. Recursos Tecnológicos
Infraestructura Tecnológica para proyectos
Soporte Técnico de equipos
mantener al día las computadoras
Producción
Calidad e Inventario
Capacitación de personal
Sistemas de producción
Comodidad y seguridad de los trabajadores
Planificación de procesos
Cumplir con las normas establecidas
Evitar deficiencias por parte de empleados
Entradas, proceso, salidas y retroalimentación
Re ingeniería de Procesos
Equipo de seguridad para trabajar
Selección de personal
Gestión de equipos
Motivación Laboral
Capacitación
Formación Empresarial
Transmitir Misión, Visión de la empresa
Desarrollar programas de incentivos
Perfil correcto de empleados
Crear buen ambiente laboral entre áreas
Preparar a el personal