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Le salaire - Coggle Diagram
Le salaire
differents salaires
Revenu primaire :
Revenus du travail (salaires) + revenus du capital (valeurs mobilières, immobilières, fonciers
Revenu secondaire :
Revenus qui proviennent d’une redistribution des revenus organisés par l’Etat. Son objectif est de diminuer les inégalités entre les ménages. Prélèvement d’impôts et de cotisations sociales, versement de revenus de transfert (allocations familiales, indemnités chômage, allocation logement, RMI, RSA).
Revenu disponible : revenu primaire – impôts et cotisations sociales + revenu secondaire
Revenu non visible : le revenu disponible + toutes les aides sociales cachées
inégalité
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Rareté : un salarié a des compétences qui sont très recherchées
. Si l’offre de travail est abondante les salaires sont bas, sinon ils sont hauts.
Productivité : valoriser les efforts de productivité pour inciter les salariés à mieux travailler
. Cela est récompensé par une augmentation salariale.
Caractéristiques du salarié : le niveau de formation, l’âge (expérience).
L’un des facteurs les plus importants influençant le niveau des salaires est la productivité des travailleurs, c’est-à-dire la quantité de profit qu’un employé permet à l’entreprise de générer en une heure ou une année.
Plus un travailleur est productif, plus la demande pour son travail sera élevée, ce qui lui permettra d’obtenir une rémunération supérieure.
La productivité est évidemment fortement liée au niveau de scolarité et de formation de l’employé,
ainsi qu’à son expérience et ses talents innés.
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3 fonctions publiques : État, territoriale, hospitalière = 5 M de salariés, 1 salarié sur 5
. Augmentation par échelle, pas de valeur personnelle.
Le salaire minimum nuit à l’économie : il est décorrélé des gains des entreprises.
L’État décide du montant des salaires.
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different niveaux de vie
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Découpage par quantiles : quantiles = déciles, centiles, regroupent les ménages par tranches (10%, 1%).
Rapport interdécile : comparer le revenu des 10% de ménage les plus riches à celui des 10% de ménages les plus pauvres.
Question des inégalités : qu'est-ce qu’une inégalité ? Pauvreté relative et pauvreté absolue, origine de la pauvreté, manque de savoir intellectuel et connaissance sociale.
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la redistribution
Bismarck : crée les assurances sociales.
Travailleurs versent une cotisation et
en touche les bénéfices quand ils en ont besoin.
Lord Beveridge (1945’) : propose la Sécurité sociale, protéger des maladies + retraite
Etat providence : fournit des services (santé, éducation, retraite) à un prix faible ou nul.
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Salaire vient de sel. L’État ne peut pas être indifférent à ces usages multiples. Le sel est non seulement taxé, mais il devient un impôt à lui seul : la gabelle. Les gabelous sont chargés de son prélèvement, et les contrebandiers l’importent en cachette. C’est que le sel sert aussi de monnaie, au même titre que l’or et l’argent, et qu’il est versé comme salaire. L’étymologie du mot vient de là : salarium signifiant « ration de sel ».
instrument de redistribution : prélevement obligatoire. URSAFF, cotisation sociales, cotissation sociales du salariés et du patron
les limites de la redistribution: poids des prélèvements obligatoire. courbe de Laffer. si il y a trop d'impôt celui-ci ne rapporte plus assez. on tente de cacher ses gains à l'etat. trop d'impôt tue l'impôt nuisance à la compétivité des entreprises: prélèvements obligatoire= cout pour les entreprises, manque de compétivité
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