Definición
De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada, muy por encima, con diferencia, del resto. La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo
Estructura / Ejemplo
1. Saludo / Bienvenida. Es habitualmente el 1er contacto personal entre el candidato y el entrevistador.
2. Conversación inicial. Breve charla introductoria que sirve para romper el hielo y crear un clima de confianza.
3. Introducción. Se comienza a entrar en materia, presentando el puesto o la empresa a fin de centrar la conversación.
4. Preguntas del entrevistador / Respuestas del candidato. Las preguntas suelen ser sobre temas abiertos y generales al principio, para ir profundizando en detalles y aspectos más concretos conforme avance la entrevista.
5. Cierre o Despedida. Suele ser interesante repasar algunos delos puntos o temas que hemos tratado, para asegurarnos que hemos entendido al candidato y que no nos dejamos nada en el tintero. Es recomendable informar al candidato de las siguientes fases del proceso, si habría más entrevistas, plazo esperado de incorporación del candidato y cierre del proceso,…