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Macroeconomía- Gregory Mankiw - Coggle Diagram
Macroeconomía- Gregory Mankiw
cap 7: El paro
Tasa natural de paro: Es la tasa de paro hacia la que tiende la economía a largo plazo, dadas todas las imperfecciones del mercado de trabajo que impiden a los trabajadores encontrar trabajo inmediatamente.
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7.1 Perdida del empleo, la búsqueda de trabajo y la tasa natural de paro
Población activa (L)
trabajadores ocupados (E)
Desempleados (U)
L= E+U
d-Tasa destrucción del empleo (proporción de ocupados que pierden su empleo cada mes
c- tasa de creación del empleo (proporción de parados que encuentran empleo cada mes)
cuanto mas alta es la tasa de destrucción, mas alta es la tasa de paro
cuanto mas alta la tasa de creación, mas baja la tasa de paro
figura 7.2 las transacciones entre el empleo y el paro
tasa de destrucción de empleo (d)
ocupados
parados
tasa creación de empleo (c)
7.2 La búsqueda de empleo y el paro friccional
Paro friccional: El paro provocado por el tiempo que tardan los trabajadores en buscar empleo.
causas del paro friccional
: los tipos de bienes que demandan las empresas y los hogares varían con el paso del tiempo. cuando se desplaza la demanda de bienes, también se desplaza la demanda de trabajo
la invención del ordenador personal, redujo la demanda de maquinas de escribir y la demanda de trabajo por parte de los fabricantes de maquinas de escribir.
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desplazamiento sectorial: cambio de la composición sectorial o regional de la demanda
seguro de desempleo:
permite a los parados percibir una proporción de sus salarios durante un determinado periodo, después de perder empleo.
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https://www.mytriplea.com/diccionario-financiero/seguro-de-desempleo/
7.3 la rigidez de los salarios reales y el paro estructural
rigidez de los salarios: El hecho de que estos no se ajusten hasta que la oferta de trabajo iguala a la demanda.
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causas
legislación sobre el salario mínimo
El poder de monopolio de los sindicatos
salarios de eficiencia
un salario alto aumenta la productividad de los trabajadores. Una disminución del salario reduce la productividad de los trabajadores y los beneficios de la empresa
los salarios no se determinan por el equilibrio de la oferta y la demanda, sino por la negociación colectiva (dirigentes sindicales y direccion de la empresas)
el Gobierno introduce rigidez en los salarios cuando impide que estos bajen hasta alcanzar los niveles de equilibrio
cuando el salario real es superior al nivel que equilibra la oferta y la demanda, la cantidad ofrecida de trabajo es superior a la demandada.
la rigidez de los salarios reales reduce la tasa de creación de empleo y eleva el nivel de paro
paro estructural
: paro generado por la rigidez de los salarios y el racionamiento de los puestos de trabajo
El paro estructural surge porque las empresas no bajan los salarios a pesar de que haya un exceso de oferta de trabajo
https://youtu.be/ZDDV5W0WR0w
7.4 el mercado de trabajo en USA
El proceso de búsqueda de trabajo(provoca paro friccional)
rigidez de los salarios(provoca paro en espera)
la duración del paro
si la mayor parte del paro es de corta duración, es friccional
el paro de larga duración sea paro estructural, representa un desajuste entre el numero de puestos de trabajo y el numero de personas que quieren trabajar
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7.5 El mercado de trabajo en Europa
el aumento del paro en Europa
muchos economistas creen que el problema puede atribuirse a la interacción entre una política antigua y una reciente. la politica antigua son las prestaciones que reciben los parados.
la tasa de paro puede dividirse en dos componentes
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El aumento del ocio europeo
en Estados Unidos el ocupado medio trabaja mas horas al año que en Europa
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