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teorías de la motivación - Coggle Diagram

- - - - Los individuos con una alta necesidad de afiliación tienen un gran interés en las relaciones sociales y necesitan sentirse aceptados y apreciados.
- - - - representa el punto de vista tradicional sobre la dirección y el control de los recursos humanos
        
        la mayor parte de las personas tienen que ser obligadas a trabajar por la fuerza, dirigidas, controladas y amenazadas con castigos para que desarrollen el esfuerzo adecuado
        
        Los líderes tienen comportamientos autoritarios
    - - idea de que los empleados quieren y también necesitan trabajar
        
        el compromiso de los trabajadores con los objetivos de la empresa se asocia a compensaciones por su logro