Capitulo 3
Propósito de trasformación masiva (PTM)
Estrategia
Las ExO tienen una
Poder de atracción
Ventaja competitiva
Apropiación de tierras
No dejara espacio a la competencia
Nuevos talentos
Sufrir menos
Fuerza estabilizante
Ecosistema de la empresa
Beneficios económicos
(RSC) Responsabilidad social corporativa
Un complemento sobre el negocio principal
SCALE
Empleados a demanda
Algoritmos
Activos externos
Compromiso
Comunidad y entorno
Rapidez, funcionalidad y flexibilidad
Pago por ejecución
Reducir el riesgo del cliente
diversidad de ideas
Tipos de platillas
Temporal
Permanente
Capital intensivo
Cubrir lagunas de conocimiento
Comunidad
Cuidar de la comunidad
Automatizar las conexiones entre compañeros
Startups
Medir todos los aspectos del cuerpo humano
Involucrar y atraer miembros usando PTM
Entorno
Creatividad e innovación
Validación
Crowdfunding
Anillos concéntricos de personas
Tipos
Aprendizaje profundo
Aprendizaje automático
Realización de nuevas tareas con conocimientos ya aprendidos
Predicciones
Descubrimiento y auto indexación
Compensar las heurísticas de la cognición humana
Sesgos
Confirmación
Optimismo
Disponibilidad
Falacia de planificación
Anclaje
Aversión de perdidas
Efecto de encuadrare
Compartir
Alquilar
Utilizar
ExO
Flexibilidad de uso
No posesión de sus propios
Escalamiento inimaginable
Consumo Colaborativo
Clave para poseer el futuro
Precisión de Grupo
Suscitar emociones positivas para impulsar el cambio conductual
Auto eficacia
Reglas, objetivos y recompensas claras y autenticas
Transparencia de evaluación
Monedas virtuales o puntos
Gamificación
Mecánicas
Componentes
Dinámicas
Abordar retos y problemas