Capitulo 3

Propósito de trasformación masiva (PTM)

Estrategia

Las ExO tienen una

Poder de atracción

Ventaja competitiva

Apropiación de tierras

No dejara espacio a la competencia

Nuevos talentos

Sufrir menos

Fuerza estabilizante

Ecosistema de la empresa

Beneficios económicos

(RSC) Responsabilidad social corporativa

Un complemento sobre el negocio principal

SCALE

Empleados a demanda

Algoritmos

Activos externos

Compromiso

Comunidad y entorno

Rapidez, funcionalidad y flexibilidad

Pago por ejecución

Reducir el riesgo del cliente

diversidad de ideas

Tipos de platillas

Temporal

Permanente

Capital intensivo

Cubrir lagunas de conocimiento

Comunidad

Cuidar de la comunidad

Automatizar las conexiones entre compañeros

Startups

Medir todos los aspectos del cuerpo humano

Involucrar y atraer miembros usando PTM

Entorno

Creatividad e innovación

Validación

Crowdfunding

Anillos concéntricos de personas

Tipos

Aprendizaje profundo

Aprendizaje automático

Realización de nuevas tareas con conocimientos ya aprendidos

Predicciones

Descubrimiento y auto indexación

Compensar las heurísticas de la cognición humana

Sesgos

Confirmación

Optimismo

Disponibilidad

Falacia de planificación

Anclaje

Aversión de perdidas

Efecto de encuadrare

Compartir

Alquilar

Utilizar

ExO

Flexibilidad de uso

No posesión de sus propios

Escalamiento inimaginable

Consumo Colaborativo

Clave para poseer el futuro

Precisión de Grupo

Suscitar emociones positivas para impulsar el cambio conductual

Auto eficacia

Reglas, objetivos y recompensas claras y autenticas

Transparencia de evaluación

Monedas virtuales o puntos

Gamificación

Mecánicas

Componentes

Dinámicas

Abordar retos y problemas