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Factores internos y externos que determinan el retiro de los señores…
Factores internos y externos que determinan el retiro de los señores suboficiales y mando ejecutivo de la institución
árbol de problemas
problema: retiro de los señores suboficiales y mandos del nivel ejecutivo en la Policía Nacional de Colombia
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árbol de objetivos
objetivo general: generar estrategias que permitan que la policía nacional afronte nuevos retos en materia del componente humano.
creación de programas de educación alterna con el fin de prepararse para las labores civiles, mejorar convenios con las universidades.
comparar los beneficios de los hijos y familiares del personal de oficiales y miembros del nivel ejecutivo, siendo que el ser humano es uno solo y se evidencia discriminación entre los hijos de los oficiales y sus esposas y los miembros del nivel ejecutivo,
mejorar las condiciones salariales del personal del nivel ejecutivo, mediante un análisis de fondo de de las diferencias y nivel de exposición del personal de oficiales y el nivel ejecutivo de la policía.
incrementar las becas para pregrados y la asignación de tiempo para el desarrollo de esta actividad, teniendo en cuenta la búsqueda del mejoramiento de las capacidades.
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alternativas de solución
crear programas de vinculación adicional como no uniformados del personal en uso de buen retiro con el fin de continuar con el aprovechamiento de la experiencia
mejorar el descanso del personal de mandos del nivel ejecutivo con el fin de que incrementen los espacios para compartir con su familiares y así amortiguar decisiones apresuradas
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incrementar el acceso de becas de pregrados con el fin de que el personal se sienta motivado, manteniendo la premisa un funcionario motivado y entrenado es una maquina de guerra.