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Technologie digital RH - Coggle Diagram
Technologie digital RH
Pourquoi ?
accompagner cette évolution et garantir l’accessibilité à tous, tout en veillant à la minimisation des effets secondaires indésirables.
Dans quelles mesures, la technologie digitale RH a simplifié le travail des Ressources Humaines au quotidien ?
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Comment ?
Point de vue juridique
Le Code du travail
La loi El Khomri
la loi n° 2016-1088, adoptée le 8 août 2016 et mise en application à partir du 1er janvier 2017.
Relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
Clarifier le Code du Travail, assouplir certaines règles, protéger les salariés, améliorer la transformation des entreprises…
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Quand ?
Depuis le début des années 2000, la technologie digital évolue fortement. Les RH avait encore une connotation très administrative jusque dans les années 2000-2010.