Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
JOB ANALYSIS, Eviliana Putri Yanuardanti (18320007) - Coggle Diagram
JOB ANALYSIS
Yang dianalisis adalah
Kinerja
Pengalaman dan keterampilan
Mesin dan peralatan
Supervisi dan pola promosi
Kondisi kerja
Produk/jasa
Aktivitas kerja
Cara melakukan job analysis
Mengumpulkan informasi jabatan karyawan
Masukan/input karyawan
Mengumpulkan persetujuan supervisor
Mengumpulkan informasi
Membuat draft deskripsi jabatan
Mengetahui tujuan
memilih metode pengumpulan data
Job analysis membantu HR dalam menentukan:
keterampilan yang dibutuhkan dalam bekerja
supervisi atau pengawasan
peralatan yang dibutuhkan dalam bekerja
kondisi kerja
seberapa penting sebuah jabatan atau posisi
interaksi menejemen dan karyawan
Yang terlibat dalam job analysis
Job analysts
Job incumbent
Supervisors
Serikat kerja
Konsultan
Management
Methods of job analysis
Quesitionnaires
Diary
Interview
Observation
Technical Conference
Critical Incident Technique
Job analysis meliputi:
Penilaian kinerja
Gaji dan insentif
Seleksi
Training and development
Rekruitmen
Fungsi job analysis
membantu organisasi tetap update dalam pemanfaatan teknologi
mencegah karyawan mengalami beban kerja yang berlebih
membantu organisasi tetap profit dan kompetitif
membantu organisasi untuk tetap mematuhi regulasi pemerintah
Sebuah pendekatan sistematis untuk mengumpulkan informasi mengenai sebuah jabatan
Eviliana Putri Yanuardanti
(18320007)