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Teoría de fijación de metas, image - Coggle Diagram
Teoría de fijación de metas
Fijación de metas y objetivos
Una meta es aquello que una persona se esfuerza por lograr
Las metas son importantes para el ser humano ya que motivan y guían sus actos
Funciones de las metas
Ayudan a elaborar estrategias
Aumental la perseverancia
Movilizan la energía, los recursos y esfuerzos
Auto-eficacia
Creencia de que una persona es capaz de desarrollar una determinada tarea o meta
¿Cómo deben ser las metas u objetivos?
Claras y que establezcan el nivel de desempeño que requieran
De simples a complejas, y alcanzarse parcialmente
Se debe considerar las diferencias individuales de las personas
Las metas indican a los empleados lo que es necesario hacer o desarrollar y cuánto esfuerzo será necesario invertir
Condiciones
Claridad
Compromiso
Complejidad de la tarea
Retroalimentación
Desventajas de este enfoque
Requiere tiempo
La teoría se basa en las recompensas con el fin de mantener a los trabajadores motivados
Requieren esfuerzos
