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ENFOQUES BASADO EN LAS TAREAS Y EN LA ESTRUCTURA, Enfoque basado en la…
ENFOQUES BASADO EN LAS TAREAS Y EN LA ESTRUCTURA
Enfoque basado en las tareas (ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA)
Frank y Lillian Gilbreth
Su propósito era mejorar el ánimo de los trabajadores, ya que los directivos mostraban una preocupación por el trabajo, interesados en el pleno desarrollo de su potencial.
THERBLING
Frederick Winslow
Su idea era generar mayores beneficios para los directivos, mejores remuneraciones para los trabajadores y en general mayor prosperidad para todos.
PRINCIPIOS
Principios de Control
Principios de Expedicion
Principios de Ejecución
Principios de Preparación
Principios de Planificación
Henry Ford
Buscaba perfeccionar constantemente sus productos y los procesos y métodos que utilizaba tanto para su producción como para su distribución.
PRINCIPIOS
Principios de la Economicidad
Principios de la Productividad
Principios de Intensificación
Henry Gantt
Gráficas Gantt
Propuso dar un incentivo económico extra para aquellos trabajadores que terminaran completo el trabajo que se les había asignado.
Enfoque basado en la estructura
Teoría neoclásica de la administración
Ernest Dale
Su teoría se basa en hechos, busca la verificación, es progresiva y se autocorrige
Luther Gulick
POSDCORB
Harold Koontz y Cril O´Donnell
Propusieron detallar el proceso en : políticas, estrategias, planes, procesos y procedimiento.
William Newman
Gracias a sus estudios surgieron los conceptos de organización lineal, organización funcional y línea-staff y comités
Alfred Chandler
Se enfocó en la especialización dentro de la organización, la departamentalización y la adaptación de las empresas al mercado a través de estrategias
Peter Drucker
La APO involucran a los empleados en el establecimiento de sus objetivos y busca que ellos mismos controlen sus acciones
Teoria Estructuralista
James Burnham
Plantea el enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informal, considerada una unidad social grande y compleja. La teoría se basa en un sistmea abierto y utiliza un modelo natural
NIVELES JERÁRQUICOS
Nivel Tecnico
Nivel Gerencial
Nivel Institucional
Teoría de la burocracia
Max Weber
TIPOS DE AUTORIDADES
Autoridad Carismatica
Autoridad Racional-Legal
Autoridad Tradicional
Uno de los conceptos principales de sus propuesta fue la burocracia, que describe un tipo ideal de organización basada en una estructura eficiente generada por la adecuada jerarquía y división del trabajo, así como reglas bien establecidas basadas en la autoridad legal.
Teoría clásica de la administración
Teoria de Fayol
Establece que entre mas alto sea el nivel jerárquico, más desarrollada deberá estar la capacidad administrativa, mientras que los empleados deben contar con habilidades técnicas
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Funciones Comerciales
Funciones Administrativas
Funciones Técnicas
Funciones Contables
Funciones de Seguridad
Funciones Financieras
ETAPAS
Planeacion
Organización
Dirección
4.Coordinación
Control
Andrea Morales Chávez 552
