Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tantangan dan Hambatan yang Dihadapi Manajer, BUDAYA ORGANISASI: kendala…
-
-
-
-
•keberhasilan dan kegagalan sebuah organisasi karena adanya faktor ekseternal (aspek ekonomi,aspek demografi, aspek politik dan hukum dan lain-lain)
-
• Ketidakpastian lingkungan mengacu pada tingkat perubahan dan kompleksitas dalam lingkungan organisasi.
• Lingkungan khusus untuk sebagian besar organisasi mencakup satu atau beberapa hal berikut: pemasok, pelanggan, pesaing, lembaga pemerintah, dan kelompok kepentingan khusus.
• Melalui budaya organisasi memiliki kriteria pemilihan, proses sosialisasi, artefak, ritual dan jargon, organisasi menyampaikan kepada manajer sejumlah hal. Salah satunya adalah tentang cara yang benar untuk membuat keputusan
Definisi budaya menyiratkan tiga hal :
- Budaya adalah persepsi.
- Budaya organisasi bersifat deskriptif.
- Meskipun individu mungkin memiliki latar belakang yang berbeda atau bekerja di tingkat organisasi yang berbeda,
mereka cenderung menggambarkan budaya organisasi dalam istilah yang sama.
- Adaptabilitas
- Perhatian terhadap detail
- Orientasi hasil
- Orientasi orang
- Orientasi tim
- Integritasp
• Budaya yang kuat adalah
budaya di mana nilai-nilai kuncinya dipegang dengan kuat dan dibagikan secara luas memiliki pengaruh yang lebih besar pada karyawan daripada budaya yang lebih lemah.