Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศักยภาพนักส่งเสริม - Coggle Diagram

- - - - ให้คำปรึกษา
      - เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ ให้บริการข้อมูลสารสนเทศ
      - ส่งเสริมการรวมกลุ่ม
      - เปลี่ยนแปลงเกษตรกร
      - ถ่ายทอดความรู้
    - - ควรพึงปฏิบัติตามหน้าที่รับผิดชอบตามที่สังคมคาดหวัง
  - - - นักส่งเสริมภาคเอกชน
      - นักส่งเสริมภาคประชาชน
      - เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
    - - บุคคลจัดบริการความรู้แก่เกษตรกร/ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เกิดการพัฒนา มีความเป็นอยู่ดีขึ้น ยั่งยืน
- - - - ด้านความรู้ความสามารถ
      - ด้านทักษะ
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล
    - - กำหนดสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
      - วางแผนให้สอดคล้อกับสมรรถนะ
      - ควบคุมคุณภาพการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของสมรรถนะ
      - การประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของสมรรถนะ
  - - - ด้านความรู้ ความสามารถ
      - ด้านทักษะ
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล
    - - กำหนดสมรรถนะของบุคคลากร
      - กำหนดรายละเอียดงาน
      - กำหนดสมรรถนะหลักขององค์กร
      - กิจกรรมเสริมสร้างการเรียนรู้
      - การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมของค์กร
  - - - ตามลักษณะของนักส่งเสริม
      - ตามโครงสร้างบทบาทหน้าที่ในองค์กร
      - ตามช่วงอายุ
    - - บุคลิกลักษณะประจำตัวของบุคคล
      - แรงจูงใจหรือแรงขับภายใน
      - ทัศนคติ
      - ความรู้
      - ทักษะ
  - - - ด้านทักษะ
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล
      - ด้านความรู้ ความสามารถ
    - - การเรียนรู้งานจากการปฏิบัติจริง
      - การเรียนรู้งานจากการวิจัย
      - การเรียนรู้งานจากการสอนงาน
- - - - ด้านทักษะ
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล
      - ด้านความรู้
    - - ตามทิศทางขององค์กร
      - ตามรายละเอียดของงานในแต่ละตำแหน่ง
      - ใช้กิจกรรมในการฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงานในการสร้างศักยภาพฯเป็นหลัก
  - - - ด้านทักษะ
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล
      - ด้านความรู้
    - - เป็นโครงการเสริมสมรรถนะจากกระบวนการทำงาน
      - เป็นกิจกรรมสนับสนุนการดำเนินงานส่งเสริมการเกษตร
  - - - ด้านทักษะ
      - ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล
      - ด้านความรู้
    - - เป็นการวางแผนการเสริมสร้างศักยภาพที่สอดคล้องกับสมรรถนะ
      - มีการควบคุมคุณภาพในการปฏิบัติงานพื้นฐานของสมรรถนะ
      - มีการประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของสมรรถนะ