Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PRACOHOLIZM - Coggle Diagram
PRACOHOLIZM
DEFINICJA
GŁÓD PRACY
POTRZEBA WYKONYWANIA PRACY
TOKSYCZNY
DLA
PRACOHOLIKA
RODZINY
SPOŁECZEŃSTWA
TYPY
PRACOHOLIKÓW
BRYAN
ROBINSON
PRACOHOLIK
NIEUSTĘPLIWY
KOMPULSYWNY
PRACA
1. MIEJSCU
NIE
ODPOCZYWA
BULIMICZNY
PRACA
NIEREGULARNA
ZWLEKA
Z ROZPOCZĘCIEM PRACY
NADGANIA
PRZE MORDERCZE TEMPO
Z
DEFICYTEM UWAGI
STALE
NOWE WYZWANIA
CZĘSTO
NIE KOŃCZY
SZUKAJĄ WYSOKIEJ
STYMULACJI
DELEKTUJĄCY
SIĘ PRACĄ
BARDZO
DOKŁADNY
PRZEDŁUŻONA
PRACA
CIĄGLE
UDOSKONALA
UWARUNKOWANIA
DOŚWIADCZENIA
Z DZIECIŃSTWA
WARUNKOWA MIŁOŚĆ
BRAK BEZPOŚREDNIEJ KOMUNIKACJI
OSOBOWOŚĆ
SUMIENNOŚĆ
NISKA UGODOWOŚĆ
NEUROTYCZNOŚĆ
KULTURA
KAROSHI (JAPONIA)
CENIĄCA POŚWIĘCENIE
ORGANIZACJA
RYWALIZACJA
NADGODZINY
ODDANIE SIĘ FIRMIE
KONSEKWENCJE
JEDNOSTKA
NEGATYWNA MOTYWACJA
PROBLEMY ZDROWOTNE
PROBLEMY INTERPERSONALNE
SPOŁECZEŃSTWO
BRAK BLISKICH RELACJI
PROBLEMY RODZINNE
KOLEJNE POKOLENIA PRACOHOLIKÓW
ORGANIZACJA
BRAK WSPÓŁPRACY
NISKA EMPATIA
LICZY SIĘ WŁASNE "JA"
PRZECIWDZIAŁANIE
IDENTYFIKACJA
OSÓB ZAGROŻONYCH
NIE PROMOWANIE
WSPÓŁZAWODNICTWA
RÓWNOWAGA
PRACA - ŻYCIE
KRYTERIA
JAKOŚCIOWE
> ILOŚCIOWE
TERAPIA
GRUPY WSPARCIA
PRZEKONYWANIE
O SZKODLIWOŚCI
