POA

2.- REFERENTE EN I+D+i+e PARA LOS EJES PRIORITARIOS PARA EL DESARROLLO REGIONAL

1.- LIDERAZGO EN LA FORMACIÓN DE TALENTOS A NIVEL LOCAL Y REGIONAL

3.- VINCULACIÓN ACTIVA Y EFECTIVA

4.- GESTIÓN MODERNA Y COMPETITIVA

Estudiantes y Finanzas - Aumentar la cobertura y satisfacción de los servicios de apoyo integral al estudiante durante su proceso de formación

Procesos Internos - Incrementar sostenidamente el resultado de los procesos formativos, académicos e institucionales para todas sus modalidades

Procesos Internos - Mantener niveles de efectividad de la oferta académica institucional en todas sus modalidades

fortalecer las competencias de entrada e intermedias de los alumnos de carreras técnicas

número de estudiantes pertenecientes a pueblos originarios con beneficios

grado de satisfacción estamento estudiantil

tasa de continuidad de estudios institucional

número de estudiantes en programas de tutorías

otorgar beneficios y servicios de calidad a los estudiantes de carreras técnicas

tasa de estudiantes con beneficios internos

asegurar la calidad y pertinencia en la formación de los técnicos de nivel superior

tasa de titulación oportuna

tasa de titulación total por cohorte

tasa de egreso

tasa de retención por cohorte

tasa de aprobación

aumentar la tasa de uso de recursos físicos y de infraestructura para el funcionamiento del departamento de formación técnica

superficie de laboratorios

mejora continua de los planes de formación técnica

tasa de carreras acreditadas

aumentar la oferta de formación de técnicos de nivel superior en todas las sedes de acuerdo a las necesidades de la región y el país

índice de cobertura de vacantes ofrecidas

actualizar los planes de formación curricular en función del modelo educativo institucional y de los requerimientos del sector productivo y de servicios

tasa de programas curriculares renovados

Comunidad - Aumentar la presencia referencial de la universidad, a nivel local, nacional e internacional en temas prioritarios en sus entornos significativos

generar y actualizar constantemente convenios

participar en constantemente en consejos regionales y nacionales

convenios vigentes

participación en consejos nacionales y regionales

crear e implementar proyectos de integración

números de proyectos de vinculación institucional

promover la vinculación con el sector productivo y la articulación con planes de formación curricular profesionales de la unap

actividades de vinculación con empresas

participar en constantemente en mesas regionales y nacionales

participación en mesas regionales y nacionales

promover la vinculación relacionada al departamento de formación técnica

número de actividades de divulgación organizadas por la institución

Estudiantes y Finanzas - Aumentar la identificación y vinculación institucional con futuros, actuales y ex estudiantes de la UNAP

generar actividades de seguimiento en conjunto con la unidad de egresados

número de potenciales estudiantes unap que participan en actividades de difusión

número de ex estudiantes actualizados en BBDD

número de participantes en encuentros de ex estudiantes

Aprendizaje y Crecimiento - Fortalecer capacidades de los equipos académicos, técnicos y profesionales de la institución

mejorar servicios a los estudiantes de los DFT

capacitación institucional

Aprendizaje y Crecimiento - Incrementar la tasa de uso de recursos físicos y de infraestructura para el funcionamiento de la universidad

aumentar la tasa de uso de recursos físicos y de infraestructura para el funcionamiento del departamento de formación técnica

superficie de biblioteca y salas de estudio

superficie de aula disponible por estudiante

Procesos Internos - Aumentar los niveles de eficacia reflejada en resultados de procesos académicos

mejorar los procesos administrativos y de formación

automatización de procesos institucionales

Procesos Internos - Incrementar los desempeños y satisfacción del cuerdo académico y administrativo institucional

promover la adopción de estándares de calidad en todos los procesos del sgc del DFT

grado de evaluación de desempeño funcionario