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Teoría de la Organización - Coggle Diagram

- - - - Desarrollo Vertical (Jerarquía)
      - Desarrollo Horizontal (especialización)
      - Sistemas de coordinación y control
    - - Planeación, Organización, Dirección y Control
      - 14 Principios
        
        Autoridad
        
        Orden
        
        Centralización
        
        División del Trabajo
        
        Remuneración del Personal
        
        Espíritu Corporativo
  - - - Liderazgo
      - Supervición
    - - Teoría Y
    - - Reconocimientos
      - Trabajo: Actividad + Importante
      - Psicología y Fisiología
      - clima laboral
    - - Tiempo en la Org
      - comportamiento
      - Conflicto
  - - - Normas s/cargo
      - Sistema funcional formal
      - Modelo vigente para OP
      - Merton (1949)
        
        Analiza la Burocracia
        
        "Deber ser" y "Ser"
        
        Estructuras y Personas (choque)
      - Selzinc (1948)
        
        Estabilidad y supervivencia
        
        Comportamiento contemporáneo
        
        Estructura funcional
        
        cooptación
- - - - Comunicación
      - Intraindividual e Interindividual
  - - - Critica Modelo Weberiano
      - Burocracia frena racionalidad
- - - - Relaciones de Intercambio
      - Costos de Transacción
      - Modelo de Economía Institucional
    - - Costos de Transacción
  - - - Pluralidad
      - Entornos abigüos
- - - - Satisfacen Comunidades
      - fenómenos poliédricos
        
        Mejora y Control
        
        Socio Técnico
        
        Político cultural