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La ética y los estilos de liderazgo - Coggle Diagram
La ética y los estilos de liderazgo
El liderazgo es un fenómeno que es parte de la comunidad académica y profesional.
Hay dos estilos de liderazgo, transformacional y transaccional.
En las organizaciones y de forma publica esta la necesidad de los lideres que actúen y tomen decisiones de manera ética y que su vida profesional y personal refleje su integridad de ser humano.
La relación del líder y con subordinados se considera como una transacción de interés.
Ha sido generalmente entendido como un proceso transaccional o de intercambio.
El colaborador obtiene recompensas inmediatas y tangibles para ejecutar las ordenes del líder u obtener un buen rendimiento.
El liderazgo transaccional depende del esfuerzo contingente que es la situación la que crea las condiciones apropiadas para la eficacia del líder.
Los lideres organizacionales demuestran tres principales formas de influenciar.
El modo directo de influencia, el modo transaccional de influencia, el modo transformacional de influencia.
La relación entre el líder y la ética se centra en la dicotomía transaccional-transformacional.
El liderazgo transformacional es éticamente superior al liderazgo transaccional, experimentando mayores niveles de motivación y moralidad.
Las implicaciones éticas de diferentes procesos que aparecen para ser considerados en el liderazgo ético.
La ética de los negocios se basa en dos perspectivas la deontológica y teleológica.
La deontológica se refiere al estudio de la obligación moral, sus teorías se basan en la en el deber u obligación moral.
Existe la deontológica de la regla, los individuos deberían seguir un conjunto de estándares predeterminados , y del acto: la gente actúa éticamente de acuerdo con sus normas siendo limitados por sus conductas particulares
El nivel e desarrollo moral no determina el estilo de liderazgo , solo cuan ético es,
Los líderes transformadores influyen en sus seguidores en una manera moral mientras que los lideres que emplean estrategias transaccionales o directivas son poco éticos.
El estilo de liderazgo ético es más bien el reflejo de la perspectiva ética adoptada del líder, basado en sus valores.
La filosofía analítica de la ética se divide en metaética, ética normativa, ética aplicada
El liderazgo transaccional toma decisiones que son morales
que guían a un mayor grado o beneficio para todos los involucrados que son recompensas contingente, gerencia por la excepción activa y por la excepción pasiva.
La ética moral son aspectos de enorme preocupación en el mundo empresarial, hay una creciente necesidad en la comunidad de los negocios por conducir los asuntos empresariales con mayor responsabilidad y consideraciones éticas.
Es esencial que para los lideres corporativos ganen confianza y lealtad de sus seguidores , la estima de la sociedad por las decisiones tomadas a favor de la misma.
Los valores son la raíz de la conducta moral, el líder debe poseer una serie de valores que mejoran la percepción favorable y llevar mejor efectividad y eficacia organizacional de sus miembros.