Konteks internal 1. Visi, misi, dan nilai; 2. Tata kelola, struktur organisasi, peran, dan akuntabilitas; 3. Strategi, sasaran, dan kebijakan, 4. Persepsi, nilai dan budaya organisasi; 5 Standar, panduan, dan model yang diadopsi oleh organisasi; 6. Kapabilitas, ditinjau dari sumber daya dan pengetahuan (misalnya modal, waktu, orang, kekayaan intelektual, proses, sistem, dan teknologi); 7. Data, sistem informasi, dan alir informasi (komunikasi); 8. Hubungan dengan pemangku kepentingan internal, dengan mempertimbangkan persepsi dan nilai mereka; 9. Hubungan dan komitmen kontraktual; 10. nterdependensi dan interkoneksi.
Konteks eksternal1. Faktor sosial, budaya, politik, hukum, regulasi, keuangan, teknologi, ekonomi, dan lingkungan, baik internasional, nasional, regional, maupun lokal; 2. Faktor alam terutama untuk organisasi yang bergerak di pertanian; 3. Penggerak dan tren utama yang memengaruhi sasaran organisasi; 4. Hubungan, persepsi, nilai, kebutuhan, dan harapan pemangku kepentingan eksternal; 5. Hubungan dan komitmen kontraktual; 6. Kompleksitas dan dependensi jaringan;