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Capitulo 13: Administrar el cambio a través del desarrollo de los…

- - - - El desarrollo y la capacitación del administrador se basan en un análisis de necesidades
        derivado de una comparación del desempeño y comportamiento reales con el desempeño y comportamiento requeridos
        
        Siguiente puesto
        
        Una persona que ha trabajado básicamente en producción puede estar siendo considerada para un puesto como gerente de proyecto. Esta posición requiere capacitación en áreas funcionales como ingeniería, marketing y hasta finanzas
        
        Necesidades futuras
        
        Las organizaciones progresistas van un paso más allá en su enfoque de capacitación y desarrollo: se preparan para el futuro más distante. Esto requiere pronosticar qué competencias nuevas serán demandadas por la tecnología y los métodos cambiantes