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LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
¿QUÉ ES TALENTO HUMANO?
Gestión
Fuerza humana
Integración de los trabajadores
Motivación
Conjunto de herramientas y acciones
CARACTERÍSTICAS
Actitud activa
Capacidad para aprender
Capacidad para crear
Capacidad para evaluar
Virtud de acción, realización y cumplimiento
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EN LA ORGANIZACIÓN?
Mejora del rendimiento
Creación de un ambiente de satisfacción
Reducción de la brecha competencial
Aumento de la eficacia y la eficiencia
Mejor comunicación
Mayor disposición y disponibilidad del colaborador
PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Tiempo
Personal
Presupuesto
CARMEN ROSA PALACIOS CORDOVA
