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CULTURA ORGANIZACIONAL
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DEFINICIÓN
Sistema de significado común entre los miembros de una organización
Para distinguirse de otra organización
ELEMENTOS
Identidad de la marca
Creencias
Valores
Acontecimientos
Estructura organizacional
Hábitos
Rutinas
Modelo
Visión
Misión
Actitudes
Comportamientos
CARCATERÍSTICAS
Determina la relación de la oranización.
Propone reglas de comportamiento
Las personas la forman
Se aprende y transmite
Interacción
Identidad de la organización
Fomenta la productividad
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE PREDICCIÓN
Estudio de trabajo
Se estudian operaciones actuales y requeridas
Necesidades futuras
Estudiando razones existentes entre niveles de actividad
Extrapolación
Requiere prolongar las tendencias del cambio del pasado a fases futuras
Indexación
Establece comparación entre incrementos con índices determinados.
