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DIMENSIONES dimensiones_0, Bibliografía Cruz Martínez, R., Bermúdez, A…

- - - - Se refiere a la documentación escrita que lleva la organización, en la que podemos encontrar procedimientos, descripciones de puestos, manuales de políticas y regulaciones.
      - Ejemplo las universidades.
    - - Se refiere a como se encentran divididas las tareas de la organización por trabajos separados, también se le conoce como división de trabajo.
    - - Es donde corresponde al nivel donde se delega la autoridad y responsabilidad, la condición se refleja en el tramo de control.
    - - Es el nivel jerárquico que tiene la autoridad para la toma de decisiones.
        
        Cuando las decisiones son de un nivel alto, la organización es centralizada.
        
        Cuando son delega a niveles más bajos, es descentralizada.
    - - Nivel dela educación formal y capacitación de los empleados. Es alto cuando se requieren largos periodos de capacitación para ciertos puestos.
    - - Es la distribución de personal entre las diferentes funciones y departamentos.
      - Se puede incluir la razón administrativa, razón de oficina, razón de personal profesional, y la razón de empleados con labores directas e indirectas.
- - - - Juntas definen el alcance de las operaciones y la relación con empleados, clientes y competidores.