Phát triển hệ thống chi trả bao gồm các cách mức lương được điều chỉnh , ví dụ: trả lương theo năng lực, năng suất, thời gian làm việc, điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt, tăng lương một lần, tăng theo thị trường hoặc mặt bằng chung....