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CULTURA ORGANIZACIONAL, :, Cultura 1, Cultura 2, Cultura 3, Cultura 4,…
CULTURA ORGANIZACIONAL
Definición
Robbins (2009)
Sistema de significado común
Miembros de una organización
Que diferencia
De otras
Características
Identidad de la organización
Se forma por las personas
De una organización
Propone las reglas
Comportamiento
De los empleados
Determina la forma
En que los miembros
Se relacionan entre si
Se aprende
Trasmite
Interacción entre empleados
Fomenta la productividad
En el trabajo
Elementos
Modelo
Misión
Visión
Objetivos
Estructura organizacional
Identidad de la marca
Creencias
Valores
Acontecimientos
Hábitos
Rutinas
Actitudes
Comportamientos
Técnicas y herramientas de predicción
Por necesidades futuras
Se hace estudiando
Razones existentes
Entre niveles de actividad
Estudio de trabajo
Se estudian las operaciones
Actuales y requeridas
Extrapolación
Números promedios
Entradas y salidas de trabajadores
Número necesario
Finalizar y reponer
Indexación
Unos de los índices
Más utilizados
Relación de empleados
En áreas de producción
Con cifras de ventas
En efectivo o en unidades
:
