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Atracción del Talento - Coggle Diagram
Atracción del Talento
Elementos de un modelo de atracción de talentos
pruebas de conocimiento o de capacidad
pruebas psicológicas
La entrevista de selección
pruebas de personalidad
técnicas de simulación
Plan de Atracción de Talento
compensaciones
promociones
por antigüedad
por merito
plan de carrera
remuneración económica
condiciones de calidad y seguridad
propuesta de valor del empleado
que el valor ofrecido sea relevante e interesante a la parte percibida
que el valor sea único y característico distintivo en relación a los competidores
ofrecer a los grupos de interés un valor cuantificable
competencias profesionales
planeación de carrera profesional
Aumentar la satisfacción de los empleados
Satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa
Retener el talento dentro de la empresa
identificar las vertientes del desarrollo de una persona
selección de Talento
proceso de selección
Entrevista inicial de tematización
Pruebas y exámenes de selección
solicitud de empleo
Entrevista
Examen medico
Análisis y decisión final