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Tamaño,ciclo de vida y declive de la organización - Coggle Diagram

- - - - la organización es pequeña
      - no es burocrática
      - es como un espectáculo de sólo una persona
    - - etapa de la juventud de la organización
      - el crecimiento es rápido
      - los empleados se sienten emocionados y comprometidos con la misión de la organización.
      - la estructura es todavía informal en su mayor parte
    - - la organización está entrando a la etapa de madurez.
      - Surgen las características burocráticas.
      - La organización añade grupos de personal de apoyo
      - formalizalos procedimientos y establece una jerarquía clara y una división del trabajo
    - - La organización madura es grande y burocrática,
      - con extensos sistemas de control, reglas y procedimientos.
- - - - El tamaño grande permite que las empresas corran riesgos
        
        arruinar a las empresas más pequeñas
        
        la escala es crucial para la salud económica en algunas
        industrias.
  - - - Las empresas grandes se comprometen con sus productos y tecnologías existentes y experimentan dificultades para apoyar una innovación para el futuro