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Beneficios que recibe un trabajador en relación de dependencia, El…
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El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas. Tienen derecho a recibir vacaciones los trabajadores que cumplieron un año de trabajo, en caso de salir antes del periodo del cálculo el trabajador recibirá una parte proporcional por las vacaciones no gozadas.
Todo trabajador tiene derecho de gozar anualmente un periodo de 15 días de vacaciones incluidos los días no laborales. Quienes hubieren prestado servicio por más de 5 años al mismo empleador y se gozaran un día más de vacaciones por los años excedentes.
Para el cálculo mensual: Total ingresos divididos para 24 periodos, para más de 5 años se toma el sueldo básico más horas dividido por 24 más años de servicio dividido para 360 por sueldo mensual más horas extra
Es un beneficio que reciben todos los trabajadores en relación de dependencia solo se encuentran excluidos aprendices de artesanos según Art. 115 del Código de Trabajo y consiste en un sueldo básico unificado vigente. Los trabajadores que trabajen a una fecha menor del periodo del cálculo tienen derecho a una parte proporcional. Se puede pagar mensualmente o de manera acumulada.
El periodo de cálculo es:
Costa y región insular: marzo 1 del año anterior 2019 a febrero 28 del año de pago 2020 fecha máxima de pago 15 de marzo. Trabajadores de Sierra y Oriente: Agosto del año anterior del 2019 a julio 31 del año de pago 2020, fecha máxima de pago 15 de agosto
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El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo que corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario en las fechas del 1 de Diciembre del año anterior al 30 de Noviembre hasta el 24 de Diciembre del año en curso. Si los empleados trabajan por un tiempo inferior al cálculo tienen derecho a una parte proporcional. Se puede recibir acumulado o mensualizado.
El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año (mes 13) de trabajo por parte del empleador del 8,33%
Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.
La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por maternidad. Tienen derecho todas las madres afiliadas al seguro General obligatorio doméstico y agrícola, el aborto o niño muerto se considera como una enfermedad común, la madre recibe un subsidio del 75%, recibirá el sueldo completo por 12 semanas de reposo.
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