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VARIABLES INTERNAS - Coggle Diagram
VARIABLES INTERNAS
Motivación: es la predisposición general que dirige al comportamiento hacia la obtención de aquello que se desea.
Un ejemplo es alcanzar un objetivo específico en el trabajo para recibir regalos o recompensas
Fisiológicos/Psicológicos: fisiológicos se orientan a la satisfacción de necesidades biológicas, las motivaciones psicológicas se orientan a satisfacer necesidades anímicas.
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Percepción: La forma personal y subjetiva de interpretar y dar sentido a los estímulos exteriores a los que está expuesto el individuo. Es un proceso de selección, organización e integración de los estímulos sensoriales.
Tiene 4 etapas: exposición, atención, retención de la información e integración.
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un ejemplo es cuando llegamos a casa de alguien y hay un pastel, con la vista nos percatamos de eso e intuimos que es cumpleaños de alguien.
Experiencia-aprendizaje: El aprendizaje es un cambio de comportamiento que es consecuencia y se refuerza con la experiencia. La experiencia se adquiere con el aprendizaje. El aprendizaje es un proceso que dura toda la vida sin embargo la experiencia es un resultado.
Ejemplo: cuando vas a un restaurante y la comida no es buena, adquieres la experiencia y el aprendizaje, porque ya no vuelves al lugar.
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Actitud: Es la predisposición aprendida para responder consistentemente (sin cambios en el tiempo) de modo favorable o desfavorable a un objeto o situación.
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