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Comportamiento organizacional - Coggle Diagram
Comportamiento organizacional
Psicología
Dentro de la psicología existe una gran contribución los cuales incluye
Capacitación
Tensión del trabajo
Lograr el mejoramiento de las aptitudes de los empleados
Eficacia en el liderazgo
Toma de decisiones individual
Mayor poder de influencia en
los demás, como se percibe un líder
Percepción
Diseño de trabajo
Como un individuo percibe a través de los sentidos, al igual que es el conocimiento de una idea
Satisfacción laboral
El estado de bienestar de una persona dependiendo a su desempeño
Personalidad
Selección de empleados
Cada persona tiene una personalidad diferente que lo ayuda dentro de un lugar o empresa
Motivación
Medición de actitudes
Dirigir al organismo hacia metas y fines determinados
Aprendizaje:
Evaluación de desempeño
Adquirir conocimientos, habilidades, actitudes
Sociología
Estudia la presencia de grupo
Comunicación
Comportamiento o intergrupal
Las personas deben de comunicarse entre ellas para un mejor trabajo o bien común
Teoría de la organización formal
Cambio en la organización
Normas y estructuras para ordenar la organización
Equipo de trabajo
Conflicto
Trabajar juntos para lograr un objetivo en común
Buroracia
Cultura Organizacional
Actividades para poder resolver un carácter administrativo
Dinámica de grupo
Poder
Interacción entre las personas planteadas con ciertos objetivos
Tecnología
Conocimientos con sus integrantes para mantenerse de manera lógica y ordenada
Psicología social
Como la persona se influye en un grupo y viceversa
Cambio de actitud
Proceso de grupo
Actúan diferente con diferentes personas depende del grupo en el que se encuentren
Toma de decisiones grupal
Tomar en cuenta las opiniones de los demás para evaluar diferentes alternativas
Cambio de comportamiento
Comunicación
Son temporales o permanentes, depende como actúes con las personas que te rodean, para lograr una buena comunicación
Ciencia Política
Analiza los fenómenos políticos, como superar los conflictos
Conflicto
Poder
Siempre habrá conflicto si la gente se sigue aprovechando del poder que se les otorga
Política Organizacional
Toma de decisiones importantes dentro de la Organización
Antropología
Estudia os afectos físicos, sociales y culturales
Actitudes comparativas
Conocer al hombre el ¿Cómo es? y sus características
Cultura organizacional
Ambiente Organizacional
Perspectivas cultural al funcionamiento de organizaciones
Valores comparativos
Análisis transcultural
Valores que sirven como "debe ser", lo correcto y lo deseable