Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การจัดการความขัดแย้ง - Coggle Diagram

- - - - ก่อให้เกิดการตระหนักและรับรู้ในปัญหาที่เกิดขึ้น
      - ความขัดแย้งก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ
      - ช่วยให้มีการปรับปรุงทางเลือกในการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
      - สร้างความรู้สึกร่วมในปัญหาที่เกิดขึ้น การมีส่วนร่วมในการวิพากษ์วิจารณ์ช่วยทำให้บุคคลมีความรู้สึกว่า
      - เขาเป็นส่วนหนึ่งของการรับรู้และการแก้ปัญหา
      - ก่อให้เกิดการเรียนรู้และปรับพฤติกรรมซึ่งกันและกัน และเรียนรู้การอดกลั้นต่อพฤติกรรมและอารมณ์
      - ของผู้อื่น
      - ช่วยเพิ่มวุฒิภาวะให้กับบุคคล เกิดการเรียนรู้ที่จะเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเพิ่มมากขึ้น
      - ช่วยให้เกิดการพิสูจน์หาข้อเท็จจริงที่สมเหตุสมผล
      - ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์สิ่งแปลกใหม่ขึ้น ทำให้องค์การเจริญก้าวหน้าไม่หยุดนิ่ง
      - ทำให้เกิดการตรวจสอบการทำงานและความคิดเห็นของฝ่ายบริหาร