Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาตนเองและการทำงานทีมภายใต้ภาวะผู้นำ - Coggle Diagram
การพัฒนาตนเองและการทำงานทีมภายใต้ภาวะผู้นำ
• 1.ปัจจัยที่ทาให้เปลี่ยนแปลงต่อคุณภาพชีวิตและการทางาน
1.การเมืองและกฎหมาย
ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ
ปัจจัยด้านสังคมและประชำกรศาสตร์
ปัจจัยด้านเทคโนโลยีและวัฒนธรรม
ปัจจัยการค้าและกฎหมายระหว่างประเทศ
6.นโยบายของรัฐบาลและรัฐมนตรีที่กำกับดูแล
ผู้นำและภาวะผู้นำ
โครงสร้างองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร
10.สิ่งแวดล้อมและครอบครัว
• 4. การสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน การทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นา
• บทบาทหน้าที่ของผู้นา ผู้บริหาร และ หัวหน้างาน
• คุณลักษณะของผู้นาที่ดี และผู้นายอดแย่
• ภาวะผู้นา 4.0
• พฤติกรรมของคนทางาน
• พนักงานเจ้าปัญหา
• การทางานร่วมกัน และการทาง่านเป็นทีม
• 3. การพัฒนาตนเองด้านสติปัญญา ความรู้สึกนึกคิดและวุฒิภาวะ
1.คนมีลักษณะธรรมชาติเฉพาะของมนุษย์ต้องปรับตัวตลอดเวลา
3.สิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลต่อสุขภาพจิตของบุคคล
5.พันธุกรรมเป็นตัวกำหนดลักษณะทางร่างกำยและจิตใจของมนุษย์ติดตัวมาโดยแต่กำเนิดยากที่จะแก้ไข เช่น ตาบอดสี จิตทราม ปัญญาอ่อน เป็นต้น
4.ระบบศีลธรรมนับว่ามีอิทธิพลต่อสุขภาพจิตมาก
2.บุคคลแต่ละคนมีเอกลักษณ์ประจำตัวที่แตกต่างกัน
• 2. ความกลัวการเปลี่ยนแปลงและการต่อต้าน
• ขาดรายได้หรือ สิ่งที่เคยได้ไม่ได้
• เป็นไปได้ว่าจะตกงาน
• รู้สึกไม่มั่นคง ไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นข้างหน้า
• ขาดความรู้สึก ความภูมิใจในงาน
• ที่เคยได้รับการยกย่องอาจจะได้รับการตำหนิ
• เป็นไปได้ว่าจะไม่ได้ทำงานร่วมกับทีมงานที่เคยเข้ากันได้ดี
• รู้สึกว่าความชำนาญที่มีอยู่จะใช้ไม่ได้แล้ว
• ไม่อาจวางเป้าหมายในชีวิตได้เช่นเคย