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Capítulo 13: Conflicto, Poder y Política - Coggle Diagram
Capítulo 13: Conflicto, Poder y Política
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Empowerment
Compartir el poder, la delegación del poder o la autoridad en los subordinados en una organización.
Se les proporciona a los empleados tres elementos que les permite actuar con mayor libertad para desempeñar sus puestos y es:
- La información
- Conocimiento
- Poder.
Procesos políticos en las organizaciones
El poder es intangible y difícil de medir difícil de ver de manera sistemática en la organización la mayoría de los gerentes tienen un punto de vista negativos hacia la política además de que tienen la precepción de que la política ocurre solo en nivel superiores.
Política organizacional: Implica actividades de adquirir ,desarrollar y utilizar el poder y otros recursos para influir en los demás y obtener el resultado preferido cuando hay incertidumbre o desacuerdo acerca de las elecciones.
Dominios de la actividad política: Se desarrollan en áreas en las cuales la política desempeña un papel y en las mayoría de las organizaciones son el cambio estructural, la sucesión gerencial y la asignación de recursos.
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