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Sesión 7 - Coggle Diagram
Sesión 7
Liderazgo continuo
Se le considera continuo porque presenta un rango de comportamientos del líder que abarca desde un estilo “fuerte”, o autocrático, hasta un liderazgo “permisivo”, e intensamente democrático.
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La comunicación asertiva
Para que exista una comunicación asertiva se tienen que tomar en cuenta distintos aspectos emotivos, psicológicos y pragmáticos:
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Teoría situacional
Propone que el estilo de liderazgo debe cambiar según varía la madurez de nuestros subordinados, tomando en cuenta indicadores de competencia, así como indicadores de actitud en cada empleado para usar dicho conocimiento para trazar el modo de dirigir a cada persona en particular.
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